(一)负责委机关和所属单位的人事管理、机构编制、社会保障等工作。
(二)负责干部队伍建设和教育培训工作。
(三)负责委机关和所属单位人员出国(境)管理等工作。
一、干部选拔任用工作
1.突出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁标准，完善考核办法，引导干部在实干、实绩上竞争。
2.根据委系统干部职数空缺及干部队伍整体情况，建议召开委党组会议，研究制定干部选拔任用实施力案，并报市委组织部审核备案。
3.组织做好报名、资格审查、笔试、民主测评、面试、考察、档案审查和个人有关事项查核等工作。
二、干部教育培训工作
1.根据全市干部教育培训年度工作意见，结合委系统实际，制定年度干部教育培训实施意见。
2.制定并落实年度委党组理论学习中心组学习意见。
3.根据市委组织部要求，选派干部参加全市各类主体班次培训。
4.组织机关干部落实“青岛干部网络学院”在线学习要求。
5.会同市委组织部做好专题培训班组织工作。
6.对新进机关干部进行入职培训。
7.及时汇总并公示干部教育培训情况，将处室、个人年度教育培训情况纳入年终考核。
三、干部人事档案工作
1.按照《干部档案整理工作细则》，做好干部人事档案材料分类整理工作。
2.及时将干部因职务变动、工资调整等形成的干部任免审批表、干部考察材料、工资变动审批表记以及年度考核登记表、学历学位、奖惩审批表、培训等散材料整理归档。
3.及时做好全国公务员管理信息系统等各类信息库的信息同步更新完善工作。
4.定期对干部人事档案进行整理分类装订入册。
5.做好干部人事档案人员调动档案信息査询、转接、转递手续等工作。
四、干部个人有关事项报告工作
为加强对领导干部管理监督、促进领导干部廉洁从政，根据《新世纪娱乐_新世纪平台-官网：领导干部报告个人有关事项的规定》和市委组织部做好领导干部报告个人有关事项工作要求，从严从紧做好委系统处级及以上干部个人有关事项工作。每年年初组织开展集中填报，人事处安排专人进行审核，市管干部报告表直接报送市委组织部，处级干部信息则录入领导干部报告个人有关事项信息管理系统后报市委组织部。按照比例随机确定抽查核实对象，以及对拟选拔任用的副处级及以上考察对象或根据巡视工作、干部考核考察工作需要进行重点核查。随机抽查、重点核查工作总结和比对情况报市委组织部干部监督处。
