市南区下好“一盘棋” 做实“党建+”推动新时代老干部工作高质量发展
市南区下好“一盘棋” 做实“党建+”推动新时代老干部工作高质量发展
为加强新时代离退休干部党建工作，市南区以“党建+”链接体系搭建、品牌创新、数字赋能，切实把政治优势、组织优势转化为撬动老干部工作创优提质的发展胜势。
一、党建+体系搭建，下好系统谋划“关键棋”。一是搭建全链条工作体系。坚持把政治建设放在首位，确立了“11543”工作思路，即围绕一条主题主线，实施“一统领、五强化、四坚持、三品牌”，以党建引领新时代老干部工作高质量发展，一体深化政治引领、组织凝聚、作用发挥、精准服务和自身建设。二是筑牢全覆盖组织体系。聚焦有形覆盖，搭建党组织、协会组织、志愿服务组织“区—街—社区—网格”四级联动运行模式；聚力有效覆盖，实施创建一个品牌、织密一张网络、建好每一个组织、培树一批典型、辐射一批社团等“五个一”工程。一年来，培育了8处市、区级老党员工作室，2个全市离退休干部“六好”党支部，助推23个离退休干部党组织与各类党组织进行组织联建、阵地联享，夯实离退休干部党建融入城市基层党建的组织根基。三是构建全方位阵地体系。建强市南区“6020红色集结号”党建融合共建示范阵地，有效发挥党建工作的阵地、组织联络的枢纽、骨干孵化的基地、亲情服务的窗口作用。融合街道社区资源，建好51处银龄先锋驿站、6处特色驿站、N处家门口微驿站，为离退休干部党组织开展活动提供阵地支撑。
二、党建+品牌创新，下好项目培优“制胜棋”。一是在“面”上擦亮工作品牌。构建“银龄先锋”党建工作品牌、“6020红色集结号”发挥作用品牌、“亲情服务”精准服务品牌等品牌矩阵，按照有品牌名称、有理念内涵、有标识释义、有项目支撑、有活动载体、有队伍架构、有制度规范、有辐射影响等“八有”标准，赋予品牌强劲生命力。二是在“条”上深耕项目品牌。聚焦“省市县合力解题”和全市“揭榜领题”行动等重点任务，培育一批品牌工作项目。创新推出主题党日定制服务，设立5套“标准餐”和8类22项“个性餐”，吸引39个党组织、千余名党员“点单”体验；借势推出“老青岛情怀 老街里温度”志愿服务项目，全国老年期刊山东联合调研采访团的15家期刊前来采访报道。三是在“点”上培树典型品牌。通过基层蹲点挖掘事迹、联动媒体深度专访、典型培育资金扶持等方式，推出“花样爷爷”“姐妹来吧”等10余个银龄榜样，去年全区志愿服务项目、组织、个人获2个省级“最美”、7个市级“最美”。
三、党建+数字赋能，下好数智老干“先手棋”。一是建强网上党建“红细胞”。创新微党课、微视频、微讨论等形式，拓展线上主题党日。采用直播形式“云看”特色党课坚定信仰洗礼、“云游”老街里感受城市变化、“云播”文艺展演展现银龄风采。二是建好“数智党建”新阵地。在“6020红色集结号”设置红色影院、主题活动区等10余个党建分区，引进党性体检互动答题、中国精神影流墙等数智化设备，链接了21个红色教育实景博物馆、百余部红色教育影片等红色资源，“数智老干”已纳入“数字市南”建设大盘。三是培育“银龄人才”新梯队。坚持“党建+人才”双核驱动，分类建立线上银发人才库，汇聚政治理论、历史人文等各领域银龄专家百余名，分别担任党建指导员、理论宣讲员、主题党日领讲员等，开展银龄先锋“六进”宣讲近千场次，为经济社会发展持续注入银龄红色动能。
