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东营市河口区实施全链条银龄互助养老模式 不断提升老干部服务管理水平

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青岛发改 发布日期:  2024-03-08
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东营市河口区实施全链条银龄互助养老模式 不断提升老干部服务管理水平

?近年来,东营市河口区实施“邻里守望·银龄互助”志愿服务项目,探索完善“社区定单、群众点单、志愿者接单、群众评单”志愿服务链条,蹚出一条“低龄乐奉献,高龄享服务”互助养老新路径。

?构建一个体系,建好“指挥部”,让志愿服务力量“稳生根”。研究出台《新世纪娱乐_新世纪平台-官网:开展“邻里守望·银龄互助”志愿服务活动的实施方案》,举办“邻里守望·银龄互助”志愿服务项目发布会,进一步明确服务主体为经申请培训后的低龄老年人、退休干部职工、老党员,服务对象为失能、失智、重度残疾、鳏寡孤独、高龄等特殊老年群体,服务内容为榻前问需、叩门行动、窗帘约定、助餐送餐等10项内容。构建区、镇街、社区三级“邻里守望·银龄互助”志愿服务管理体系,区委老干部局发挥牵头抓总作用,各镇街、社区依托离退休干部党组织和老干部志愿服务队成立“邻里守望·银龄互助”志愿服务小组,实现老干部工作部门主导、社会力量参与、资源共享、协同推进的管理模式。

?优化四个步骤,画好“流程图”,让志愿服务内容“壮好骨”。招募队伍,社区定单。通过组织推荐发展一批、老同志引荐吸纳一批、开展活动影响一批,根据510余名主动请缨的老同志优势特长,组建24支“邻里守望·银龄互助”志愿服务队伍。每个社区根据社区资源、老干部志愿者服务意向,围绕理发、助洁、康养等内容,制定“陪老人唠唠嗑”“给老人查查体”“请老人看看戏”等项目的志愿服务清单。动态摸底,群众点单。在社区建立高龄困难人员帮扶台账,对349名服务对象基本情况、家庭状况、困难程度及原因进行登记,按照高龄、空巢、失能等类型进行分类管理。高龄老年人根据志愿服务清单和自身实际需求,以“点菜式”“套餐式”选择服务项目。结对帮扶,志愿者接单。成立“邻里守望·银龄互助”志愿服务小组68个,按照“N帮1”“N帮N”等形式,与高龄、空巢、失能老人组建爱心互助对子462对。截至目前,创建“阳光窗帘”“对门呵护”微服务项目12个,累计开展志愿服务活动1200余次,服务1570人次,服务时长近1130小时。跟踪服务,群众评单。及时完善服务信息,更新服务需求,通过电话问询、入户走访等形式,定期了解服务对象对“邻里守望·银龄互助”志愿服务的满意度。

?完善三项机制,织密“保障网”,让志愿服务项目“结好果”。建立部门联动机制。健全完善老干部工作部门宏观指导,民政、卫健等相关部门协同联动,志愿服务组织统筹规划,志愿服务团队各展所长的老干部志愿服务工作机制,为老同志参与志愿服务提供政策、场地、平台支持。建立激励促进机制。探索出台《老干部志愿服务积分兑换办法》,推行志愿服务“积分兑换”“爱心超市”等激励机制,探索“时间储蓄”公益服务机制,实现“今天为别人服务,明天免费享受服务”的良性循环。建立宣传引导机制。选树一批工作典型,在区电视台、微信公众号等媒体开辟专题专栏,对志愿服务的好经验、好做法和现实成效及时跟进宣传报道,做到以身边人、身边事教育身边人,积极营造良好工作氛围。


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东营市河口区实施全链条银龄互助养老模式 不断提升老干部服务管理水平

2024-03-08

东营市河口区实施全链条银龄互助养老模式 不断提升老干部服务管理水平

?近年来,东营市河口区实施“邻里守望·银龄互助”志愿服务项目,探索完善“社区定单、群众点单、志愿者接单、群众评单”志愿服务链条,蹚出一条“低龄乐奉献,高龄享服务”互助养老新路径。

?构建一个体系,建好“指挥部”,让志愿服务力量“稳生根”。研究出台《新世纪娱乐_新世纪平台-官网:开展“邻里守望·银龄互助”志愿服务活动的实施方案》,举办“邻里守望·银龄互助”志愿服务项目发布会,进一步明确服务主体为经申请培训后的低龄老年人、退休干部职工、老党员,服务对象为失能、失智、重度残疾、鳏寡孤独、高龄等特殊老年群体,服务内容为榻前问需、叩门行动、窗帘约定、助餐送餐等10项内容。构建区、镇街、社区三级“邻里守望·银龄互助”志愿服务管理体系,区委老干部局发挥牵头抓总作用,各镇街、社区依托离退休干部党组织和老干部志愿服务队成立“邻里守望·银龄互助”志愿服务小组,实现老干部工作部门主导、社会力量参与、资源共享、协同推进的管理模式。

?优化四个步骤,画好“流程图”,让志愿服务内容“壮好骨”。招募队伍,社区定单。通过组织推荐发展一批、老同志引荐吸纳一批、开展活动影响一批,根据510余名主动请缨的老同志优势特长,组建24支“邻里守望·银龄互助”志愿服务队伍。每个社区根据社区资源、老干部志愿者服务意向,围绕理发、助洁、康养等内容,制定“陪老人唠唠嗑”“给老人查查体”“请老人看看戏”等项目的志愿服务清单。动态摸底,群众点单。在社区建立高龄困难人员帮扶台账,对349名服务对象基本情况、家庭状况、困难程度及原因进行登记,按照高龄、空巢、失能等类型进行分类管理。高龄老年人根据志愿服务清单和自身实际需求,以“点菜式”“套餐式”选择服务项目。结对帮扶,志愿者接单。成立“邻里守望·银龄互助”志愿服务小组68个,按照“N帮1”“N帮N”等形式,与高龄、空巢、失能老人组建爱心互助对子462对。截至目前,创建“阳光窗帘”“对门呵护”微服务项目12个,累计开展志愿服务活动1200余次,服务1570人次,服务时长近1130小时。跟踪服务,群众评单。及时完善服务信息,更新服务需求,通过电话问询、入户走访等形式,定期了解服务对象对“邻里守望·银龄互助”志愿服务的满意度。

?完善三项机制,织密“保障网”,让志愿服务项目“结好果”。建立部门联动机制。健全完善老干部工作部门宏观指导,民政、卫健等相关部门协同联动,志愿服务组织统筹规划,志愿服务团队各展所长的老干部志愿服务工作机制,为老同志参与志愿服务提供政策、场地、平台支持。建立激励促进机制。探索出台《老干部志愿服务积分兑换办法》,推行志愿服务“积分兑换”“爱心超市”等激励机制,探索“时间储蓄”公益服务机制,实现“今天为别人服务,明天免费享受服务”的良性循环。建立宣传引导机制。选树一批工作典型,在区电视台、微信公众号等媒体开辟专题专栏,对志愿服务的好经验、好做法和现实成效及时跟进宣传报道,做到以身边人、身边事教育身边人,积极营造良好工作氛围。